Humanismo laboral, política que pone en el centro a las personas

Por: Alejandro Arregui Ibarra / Secretario del Trabajo y Previsión Social de B.C.

El mundo laboral está cambiando. Las empresas deben adaptarse a los nuevos tiempos, donde el bienestar de las y los trabajadores no es un lujo, sino una necesidad. En Baja California, desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, hemos asumido el compromiso de transformar la cultura laboral a través de una política que llamamos HUMANISMO LABORAL.

Esta visión pone en el centro a las personas y reconoce que la salud mental es un pilar fundamental para el desarrollo integral de la fuerza laboral.

La importancia del bienestar laboral

El estrés, la ansiedad y otros factores de riesgo psicosocial no solo afectan la productividad, sino que impactan directamente en la calidad de vida de las y los trabajadores. Por ello, es imperativo atender estos desafíos desde su origen: desde que las personas llegan a su lugar de trabajo, considerando también los contextos personales que traen consigo.

La Secretaría del Trabajo, a través de la Dirección de Previsión Social, tiene un papel clave en la promoción de cursos y talleres de desarrollo humano, herramientas fundamentales para garantizar un ambiente laboral sano y seguro. En este sentido, la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 nos guía para identificar, analizar y controlar los factores de riesgo psicosocial en el entorno de trabajo.

Estrategias para un entorno laboral saludable

Para materializar nuestra visión de HUMANISMO LABORAL, impulsamos talleres y capacitaciones enfocadas en el bienestar emocional y psicológico de las y los trabajadores. Entre las principales estrategias se encuentran:

Manejo del estrés: Cursos que brindan herramientas para identificar y gestionar el estrés laboral, promoviendo la resiliencia emocional.

Comunicación efectiva: Programas que fortalecen la interacción entre los equipos de trabajo, reduciendo conflictos y fomentando un clima organizacional saludable.

Liderazgo y gestión: Capacitación para líderes y supervisores en la prevención y manejo del estrés en sus equipos de trabajo.

Trabajo en equipo: Estrategias para fortalecer la colaboración y la resolución efectiva de problemas dentro de las organizaciones.

Bienestar y salud mental: Talleres dirigidos a fomentar hábitos saludables y promover la estabilidad emocional.

Gestión del tiempo y productividad: Técnicas para mejorar la organización del trabajo y reducir la sobrecarga laboral.

Un compromiso con el futuro laboral

La implementación de estas acciones no sólo contribuye a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, sino que también fortalece la productividad y competitividad de las empresas en Baja California.

Estamos convencidos de que un entorno laboral basado en el HUMANISMO LABORAL es el camino hacia un futuro más equitativo y sostenible.

Desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando políticas que garanticen el bienestar integral de nuestra fuerza laboral.

Porque un trabajador saludable es un trabajador productivo y feliz, y ese debe ser el objetivo de toda sociedad que aspire a un desarrollo pleno y armonioso.