Edición Impresa

Ante aumento del Salario Mínimo en 2023, recomiendan a empresarios estar preparados

0

En un lapso de cinco años, el Salario Mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de 88 a 312.41 pesos diarios. 


Después de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos aprobara un incremento del 20%  al salario mínimo, los empleadores deben estar preparados para tomarlo en cuenta en sus  presupuestos, ya que se trata de una acción que busca aumentar el poder adquisitivo de los  trabajadores, indicó el Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, presidente CANACO SERVYTUR  Ensenada y del corporativo TLC Asociados. 

“Como antecedente, se tiene que, de acuerdo con la política de recuperación de los salarios, se aprobó por los tres sectores un aumento de 16.2% en 2019; para 2020 alcanzó 20%; en  2021 fue de 15%, y del 22% para el 2022, mientras que para este 2023 aumentó un 20%”,  expuso. 

De esta manera, anotó el abogado fiscalista, el salario pasó en 5 años de 88 pesos a 207  pesos diarios de manera general, aunque la situación en la franja fronteriza es diferente. 

Para la Zona Libre de la Frontera Norte, detalló, en 2019 se dio un aumento del 100%; de 5%  en 2020; 15% en 2021; de 22% en el 2022; y de un 20% para 2023, por lo que el salario pasó  de 88 a 312.41 pesos diarios a lo largo de 5 años. 

“El incremento del salario mínimo en la zona general incrementa de 172.87 a 207.44 pesos,  mientras que para la zona libre de la frontera norte incrementará de 260 a 312.41 pesos”,  para el 2023 apuntó. 

El Dr. Octavio de la Torre destacó que el incremento al salario mínimo general es debido a  que se busca mejorar el poder adquisitivo de la población, ya que los salarios competitivos  aumentan la facilidad de pago de bienes y servicios, así como la capacidad de ahorro.  

“Asimismo, para los empresarios, dichos aumentos en el salario significan un incremento  significativo en el pago de sus contribuciones relativas a la nómina, ya que de dichos salarios  mínimos surgen las bases para el cálculo y entero de contribuciones como lo son del IMSS,  INFONAVIT, impuestos estatales de nómina, retención de salarios, etc.”, anotó. 

El abogado fiscalista señaló que desde 2018 al 2023 el incremento en salarios mínimos ha  sido para la zona general un aumento de 119.08 pesos, en tanto que para la franja fronteriza  es de 224.05 pesos, lo que significa un incremento porcentual de 134.67% y 253.56%,  respectivamente. 

De manera paralela, argumentó, la Unidad de Medida de Actualización (UMA) ha subido de  2018 a 2023, de 80.60 a 96.22 pesos, que en porcentaje se refleja en un incremento del  19.37%, siendo dicha unidad la base para aplicar en exenciones establecidas en la nómina,  para el cálculo de multas, créditos de INFONAVIT, cuotas al IMSS por mencionar algunas. 

Finalmente, el presidente la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Ensenada  subrayó que las UMAS se aplican para las exenciones establecidas en nómina, al no  incrementar su valor considerablemente respecto de los incrementos salariales también surge  una brecha para los empleadores, los que generan economía, que si bien tiene su lado  positivo en el aumento del poder adquisitivo de los trabajadores también tiene un lado  negativo, que es el incremento de la base para el pago de impuestos.

Las primeras recomendaciones económicas del 2023: ahorrar en dólares y evitar gastos innecesarios

Previous article

Qatar y la FIFA: Una lección de marketing para marcas y artistas

Next article

You may also like

Comments

Comments are closed.