By Frente a los retos que enfrenta Baja California, el sector empresarial ha delineado una serie de propuestas que buscan atacar los problemas estructurales que frenan la inversión y el bienestar social.
Durante la reunión plenaria del Consejo Técnico Estatal de los Consejos Coordinadores Empresariales (CCE´s), el C.P. Roberto Lyle Fritch, presidente del CCE Tijuana y líder del Consejo Técnico Estatal de los CCE´s, expuso estrategias para impulsar el crecimiento económico.
Su propuesta central consiste en fortalecer las academias de policía para formar 1,000 agentes al año, con el fin de abatir el déficit crítico de 2,262 elementos en Tijuana y 7,146 en todo el estado.
Actualmente, las academias tienen capacidad para recibir hasta 500 cadetes por semestre, pero la falta de recursos impide convocarlos, lo que mantiene rezagadas a las corporaciones municipales, estatales y penitenciarias.
El líder empresarial planteó una estrategia conjunta entre el gobierno y el sector privado para garantizar los recursos necesarios que permitan promover, reclutar y capacitar nuevos elementos, con el objetivo de profesionalizar y dignificar la labor de seguridad pública en todos los municipios.
Además, Lyle Fritch subrayó que la inseguridad y la pérdida de empleo son prioridades transversales para todo el estado, por lo que este diálogo busca traducirse en acciones concretas.
“Como resultado, uno de los acuerdos más relevantes fue que la gobernadora se comprometió a sostener reuniones individuales con cada presidente de los Consejos Coordinadores Empresariales municipales para dar seguimiento puntual a los planteamientos de cada ciudad”, expresó.
Finalmente, Lyle Fritch reiteró la disposición de los CCE´s de Baja California para trabajar en conjunto con las autoridades, confiando en que estos planteamientos se traduzcan en acciones medibles y resultados verificables para cada ciudad.
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