By La inteligencia artificial ya no solo está transformando la manera en que trabajan las empresas. También comienza a cambiar dónde y cómo quieren trabajar.
De acuerdo con el reporte Future of Work 2026: Navegando la complejidad de la IA en América Latina, elaborado por JLL, 47% de las organizaciones de la región identifica la transformación del trabajo impulsada por inteligencia artificial como su principal prioridad estratégica.
Sin embargo, la preparación todavía avanza a un ritmo menor. Las empresas reportan un nivel de preparación de 63% frente a esta transformación.
Actualmente, 42% de las organizaciones latinoamericanas ya utiliza u optimiza soluciones de IA. Brasil presenta el mayor nivel de avance, seguido por México, donde 44% de las organizaciones se encuentra en fases de adopción escalada u optimizada.
La transformación también empieza a reflejarse en el mercado inmobiliario corporativo. El 76% de las organizaciones invierte en optimización avanzada de edificios mediante IA, mientras que 65% prioriza inmuebles de calidad con servicios e instalaciones acordes con las nuevas necesidades laborales.
Otro 62% coloca la experiencia de los empleados entre sus prioridades.
La ubicación también entra en juego. El talento especializado se ha convertido en un factor estratégico y 96% de las organizaciones encuestadas en México y Colombia prevé evaluar nuevas ubicaciones para acceder a profesionales con competencias en inteligencia artificial.
Para los próximos tres a cinco años, las empresas anticipan además que la automatización, los costos de energía y servicios y las necesidades de infraestructura tecnológica tendrán una influencia importante sobre los costos inmobiliarios.
El resultado es una transformación silenciosa del real estate corporativo: los edificios ya no solo deben ofrecer metros cuadrados, sino infraestructura, tecnología y condiciones capaces de acompañar una fuerza laboral cada vez más vinculada con la inteligencia artificial.
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