By La Secretaría del Trabajo oficializó el decreto para elevar de 6 a 12 días el periodo vacacional anual para los empleados en el país.
La tarde de este martes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto en el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones, con lo cual los trabajadores en México podrán disfrutar de 12 días de vacaciones, a partir del 1 de enero de 2023.
En ese sentido, se precisó que dentro del artículo 76 se indica que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas.
Además, sustentan que en ningún caso las vacaciones podrán ser inferior a 12 días laborables, y que aumentará en 2 días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de servicios.
Por su parte, el artículo 78 resalta que, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos.
“Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, refiere el decreto.
Este decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
“Las modificaciones motivo del presente decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, acota.
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