By La Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana A.C. (ARHITAC), presidida por Fernando Becerra, llevó a cabo su Junta Mensual de Socios correspondiente a abril de 2026, en la que se abordaron temas estratégicos para el fortalecimiento de la comunidad empresarial y la gestión del talento en la región.
Durante la sesión, se contó con la participación de especialistas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), quienes presentaron un panorama actualizado sobre estas prácticas dentro del entorno corporativo.
Las intervenciones se centraron en compartir enfoques aplicables y tendencias actuales, orientadas a fomentar ambientes laborales más incluyentes y alineados con estándares globales.
Como parte del orden del día, se revisaron los resultados de encuestas internas realizadas entre los socios del organismo.
Estos datos fueron utilizados como base para la evaluación de dinámicas organizacionales y para respaldar la toma de decisiones con información cuantitativa, en línea con modelos de gestión basados en evidencia.
Asimismo, se dieron a conocer avances relacionados con la organización del Congreso ARHITAC 2026, uno de los eventos principales del organismo.
En este espacio se expusieron algunos de los temas que integrarán la agenda del congreso, así como aspectos preliminares de su desarrollo, enfocados en atender los retos actuales del capital humano en la industria.
La reunión formó parte de las actividades periódicas de ARHITAC para mantener la comunicación entre sus miembros, actualizar conocimientos y dar seguimiento a iniciativas que impactan en la gestión del talento dentro del sector productivo de Tijuana.
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