By Es una política pública real, medible y transformadora.
Por Mtro. Alejandro Arregui Ibarra / Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California
En un país que camina hacia la justicia social, hablar de inclusión laboral no es una declaración de buenas intenciones, sino una ruta concreta que le da una nueva cara al mundo laboral. Hoy, más que nunca, tenemos la responsabilidad de traducir los principios de equidad y diversidad en políticas públicas reales, medibles y transformadoras.
El Plan México, impulsado por el gobierno de la Dra. Claudia Sheinbaum a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal, representa ese horizonte común: uno donde el empleo digno, formal y bien remunerado sea un derecho accesible para todas y todos.
En Baja California, nos hemos alineado a este plan nacional con convicción, con la implementación de ferias de empleo sectorizadas con ofertas laborales diseñadas con sensibilidad y responsabilidad: esquemas de trabajo con prestaciones humanas como transporte, horarios flexibles y entornos laborales seguros.
Ferias de empleo que forman parte de un esfuerzo sin precedentes con más de 400 que se celebran para acercar oportunidades laborales, todas con un objetivo en común: romper las barreras estructurales que impiden el acceso al trabajo digno para quienes más lo necesitan.
Mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, adultas mayores, población LGBTTTQ+, comunidades indígenas y migrantes fueron el centro de esta estrategia de inclusión, quienes viven hoy nuevas realidades, un ingreso que les da certeza y el respeto a sus derechos en empleos donde sus diversidades y talentos son respetados y reconocidos.
Hoy, el país alcanza cifras históricas: más de 22 millones 465 mil empleos formales registrados ante el IMSS al cierre de marzo de 2025. Además, desde 2018, el Servicio Nacional de Empleo ha colocado a más de 2.4 millones de personas en empleos formales, 60% de ellas mujeres. Esto no es casualidad, es resultado de una política laboral que pone al ser humano al centro y al trabajo como herramienta de bienestar.
En Baja California, bajo el liderazgo de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, apostamos por una transformación laboral con rostro humano. Nuestra visión se basa en el Humanismo Laboral, que entiende que la inclusión no es un favor, es un acto de justicia. Que el empleo no es un privilegio, sino un derecho que debe ser garantizado con equidad, respeto y dignidad.
Nuestro compromiso es claro: seguir ampliando oportunidades y trabajar para que nadie se quede atrás. Porque en La Baja se trabaja, con inclusión para todas y todos.
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