By Por: Alejandro Arregui Ibarra, secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California
Iniciamos el 2026 con la firme convicción de que será un año más próspero, y más digno para quienes sostienen a nuestro Estado y a nuestro país con su esfuerzo cotidiano.
Las y los trabajadores son la columna vertebral de nuestra vida económica, social y familiar; representan la fuerza que abre cada mañana empresas, mueve la cadena productiva, atiende servicios esenciales y sostiene la economía real.
En este año que comienza refrendamos nuestro compromiso permanente para seguir fortaleciendo su bienestar y el de sus familias, avanzando de la mano con las políticas laborales que hoy transforman la vida de millones de personas en el país.
La política laboral en México se ha convertido, sin duda, en una de las políticas públicas más vanguardistas y de mayor impacto social de los últimos años. Desde 2018 la nación ha experimentado una transformación profunda que coloca en el centro a quienes construyen diariamente la grandeza nacional: las y los trabajadores.
Hoy vivimos una nueva era marcada por salarios dignos, más días de descanso, fortalecimiento de los derechos laborales y un sello humano que asumimos plenamente desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
El reciente incremento al salario mínimo confirma nuevamente que México avanza con pasos firmes hacia una recuperación histórica del poder adquisitivo. A partir del 1 de enero de 2026, en la frontera Norte el salario mínimo aumentó de $419.88 a $440.87 pesos diarios, lo que equivale a pasar de $12,771 a $13,409 pesos mensuales.
Nuestra entidad es referente nacional en materia salarial, pues los incrementos anuales acordados desde 2021 han colocado al Estado por encima de cualquier nivel histórico observado. Basta ver la evolución reciente: el salario mínimo pasó de $213.39 pesos diarios en el año 2021, a $440.87 pesos en 2026, logrando una recuperación del 154% del poder adquisitivo en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Este avance sostenido se ha acompañado de reformas estructurales que robustecen los derechos de las personas trabajadoras, como la Ley Silla, el aumento de días de vacaciones, la política que impulsa ambientes laborales más justos y la próxima consolidación de la jornada laboral de 40 horas, que continuará avanzando conforme al marco federal.
Como Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California, nuestra misión es clara: salvaguardar que esta transformación llegue a cada persona y a cada centro de trabajo.
El 2026 nos convoca a seguir consolidando una política laboral que garantice el trabajo digno y el bienestar de quienes sostienen nuestro Estado.
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