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Entre reformas, empleos y futuro: El balance de INDEX Zona Costa BC rumbo al 2026

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Con un cierre de año marcado por desafíos estructurales, incertidumbre económica y transformaciones legales, el presidente de INDEX Baja California, Federico Serrano Bañuelos, trazó un balance del 2024 y delineó las perspectivas para el 2025, con la mirada puesta en los retos que se avecinan en 2026.

“No fue un año fácil. Enfrentamos múltiples retos: reformas legales, cambios arancelarios, incremento al salario mínimo, todo esto en un entorno de incertidumbre que ha frenado la expansión industrial”, afirmó.

Uno de los avances más significativos, destacó Serrano, fue la instauración de un sistema de autorregulación para las empresas del sector manufacturero de exportación. Este modelo busca fomentar una cultura de cumplimiento legal, premiando a las compañías que se certifiquen y se autoregulen.

Además, resaltó el trabajo conjunto con autoridades municipales, estatales y federales incluida la Guardia Nacional, para atender temas de seguridad, un factor que ha inhibido el desarrollo económico en la región.

“Coordinamos esfuerzos con el Comité de Desarrollo de Proveedores para fortalecer la plataforma de proveedores regionales y reducir la dependencia de cadenas globales, que han demostrado ser volátiles”, explicó.

Serrano reconoció que, aunque no se han registrado cierres masivos en la industria manufacturera, sí se ha frenado la expansión de inversiones debido a la incertidumbre regulatoria y fiscal. Entre 2024 y 2025, se estima una pérdida de entre 18,000 y 20,000 empleos en sectores como las micro, pequeñas y medianas empresas.

“El impuesto sobre la nómina en Baja California, del 4.25%, es el más alto del país. Propusimos reducirlo al 3% para preservar empleos y atraer inversión”, señaló.

En paralelo, INDEX participó activamente en foros de consulta sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, así como en negociaciones del T-MEC programadas para julio de 2026. También elaboraron un plan estratégico para recabar datos salariales en la frontera y presentarlos ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, donde tienen representación.

De cara al futuro, el organismo apuesta por la automatización, la robotización y la integración de insumos nacionales como claves para mantener la competitividad. Sin embargo, advierten que la fortaleza del peso y la inflación siguen siendo factores de riesgo que afectan el poder adquisitivo y encarecen los servicios y componentes de la cadena de suministro.

“Si no hay crecimiento, no habrá inversión. Y sin inversión, el empleo formal corre peligro. Necesitamos políticas que impulsen la productividad y fortalezcan nuestras cadenas locales”, concluyó.

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