By La Ley Silla entró en vigor con el objetivo de brindar mejores condiciones a los trabajadores. Las empresas deben realizar un análisis para su aplicación, explicó Federico Serrano Bañuelos, presidente de INDEX Zona Costa B.C.
“La mayoría de las empresas tienen descansos dentro de su jornada laboral, pero cada una tiene sus propios procesos, ya que no en todos los casos es aplicable”, señaló.
Explicó que desde el año pasado INDEX ha estado analizando los procesos de cada negocio, ya que la ley especifica que deben existir periodos de descanso.
“La hora de la comida forma parte de la jornada laboral. Existen empresas que programan descansos en la mañana o en la tarde. Todo depende, no hay un número específico de empresas”, detalló.
En ese sentido, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas es otro factor que influye y ha comenzado a reflejarse en una afectación del 17%. Las empresas tendrán que contratar a más personal para cumplir con la regulación y lograr un equilibrio, por lo que se ha planificado la realización de mesas de trabajo para definir una estrategia de acción ante esta ley.
“Se van a realizar foros nacionales para presentar distintos posicionamientos. Estamos logrando un consenso, tanto de forma positiva como negativa. Debemos tener claro cómo se manejará el tiempo extra, lo cual se dará a conocer en su momento”, indicó.
Enfatizó que todo se hace con el propósito de mejorar la productividad y que la implementación de la reducción de la jornada laboral se refleje de manera gradual, manteniendo una excelente comunicación con la Secretaría del Trabajo.
Añadió que, para continuar con el crecimiento de las empresas, se llevará a cabo el Encuentro de Negocios con alrededor de 50 empresas y más de 220 proveedores, los días 23 y 24 de julio.
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