By El mercado laboral de Tijuana atraviesa un momento de ajuste. La reducción en el número de vacantes disponibles refleja un entorno económico que ha llevado a las empresas a actuar con mayor cautela, en medio de un escenario global marcado por la incertidumbre y la reconfiguración de procesos productivos. Este contexto abre la conversación sobre cómo se perfila el empleo para 2026 y qué acciones pueden detonar una recuperación sostenida.
En el marco de la toma de protesta de la nueva mesa directiva de ARHITAC Tijuana, el presidente del organismo, Fernando Becerra, compartió su lectura sobre el comportamiento del empleo en la ciudad y explicó que la disminución en las posiciones abiertas responde a diversos factores económicos que han impactado tanto a México como a Estados Unidos y otras regiones del mundo.
“Muchas empresas se mantienen atentas a lo que puede suceder y van adecuando sus estructuras conforme se mueve la economía”, señaló.
El dirigente empresarial subrayó que estos movimientos no son lineales, sino cíclicos. En distintos momentos las organizaciones reducen vacantes y, conforme se estabiliza el entorno, vuelven a abrir posiciones o generan nuevos puestos. Ante ello, destacó la importancia de contar con análisis constantes que permitan entender la evolución del mercado laboral y anticipar tendencias.
Desde una visión estratégica, Becerra apuntó que las empresas multinacionales evalúan permanentemente en qué países resulta más conveniente instalar o ampliar sus operaciones, por lo que consideró clave que el gobierno impulse estímulos fiscales que hagan de México y de la región una opción atractiva para la inversión productiva y la generación de empleo formal.
A esta lectura se sumó el consultor laboral Noé Morales, quien recordó que el cierre de año suele traer consigo una desaceleración natural en la empleabilidad, especialmente en diciembre, cuando las industrias entran en periodos de mantenimiento y una parte del personal toma vacaciones.
Añadió que la recuperación generalmente comienza a partir de la segunda semana de enero, aunque advirtió que el reto sigue siendo significativo, luego de la pérdida de más de 21 mil empleos en Baja California durante 2025, lo que vuelve prioritario fortalecer el empleo formal y generar incentivos que permitan su recuperación en el corto plazo.
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