By En un acto que refuerza la vinculación entre el sector productivo y la educación superior, la Comisión Laboral de Canacintra Tijuana y la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) firmaron un convenio de colaboración orientado a la capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, a través de la Red de Centros Evaluadores activos de la Entidad y Certificación de la UABC.
Alonso Ibarra Arellano, presidente de Canacintra Tijuana, subrayó que la mano de obra calificada es el mayor valor agregado de la región.
“Hoy no solo aportamos empresas, sino talento humano preparado que fortalece las cadenas de suministro. Vincularnos con las universidades nos permite atraer grandes inversiones con la certeza de contar con profesionales listos para los retos de la industria.”
Por su parte, el doctor Luis Enrique Palafox Maestre, rector del campus UABC Tijuana, destacó que más del 90% de los egresados de ingeniería encuentran empleo en los primeros seis meses tras su graduación, en áreas directamente relacionadas con su formación. Señaló además que carreras como administración, derecho, negocios internacionales y ciencias de la salud concentran la mayor demanda, y que el reto de la universidad está en ampliar la oferta en el área de la salud.
“La UABC ofrece entre 26,000 y 27,000 mil espacios en distintas carreras, con una tasa de aceptación del 72%, una de las más altas entre las universidades públicas del país,” puntualizó el rector.
El evento contó con la presencia de la maestra Lucía Celeste Castro Herrera, titular de la Comisión Laboral de Canacintra Tijuana; la doctora Martha Ofelia Lobo, coordinadora general de vinculación; y la doctora Haydeé Gómez Llanos Juárez, vicerrectora del campus UABC Tijuana.
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