By En el Club de Empresarios de Baja California, ubicado en la Torre Diamante de New City, se llevó a cabo esta mañana una rueda de prensa que marca un hito en el compromiso empresarial con el bienestar emocional de sus colaboradores. El evento, encabezado por el Hospital de Salud Mental de Tijuana, presentó avances en salud mental corporativa y anunció la creación de un galardón para reconocer a las empresas que priorizan el cuidado psicológico de sus equipos.
El director general del hospital, José Francisco Bustamante Barragán, destacó que aunque no todas las empresas enfrentan los mismos retos, la salud mental es una constante que atraviesa todos los sectores. “La ansiedad es el padecimiento más recurrente, especialmente en contextos de despidos masivos y presiones económicas como los aranceles. Si no estás bien de la mente, el cuerpo también lo resiente. Por eso, apostamos por la prevención”, señaló.
Durante la conferencia, Bustamante anunció la apertura del primer Observatorio de Salud Mental Corporativa en la región, una iniciativa que busca generar estadísticas precisas sobre los padecimientos más comunes, sus causas y los grupos demográficos más afectados. “Si sabemos dónde está el problema, podemos atacarlo con mayor eficacia. El observatorio será clave para ofrecer soluciones concretas y sostenibles”, afirmó.
Actualmente, el hospital atiende cerca de 1,500 pacientes al mes, con hospitalizaciones que oscilan entre 20 y 54 personas mensuales. Sin embargo, su capacidad instalada permite atender hasta 5,000 pacientes, cifra que se alcanzaba cuando existía el Seguro Popular. “Hoy la necesidad es mayor que antes. Por ejemplo, el presupuesto del IMSS para canalizaciones se agotó a mitad de año, lo que refleja el incremento en la demanda”, explicó Bustamante.
Los principales padecimientos atendidos son la depresión y la ansiedad, aunque el hospital no maneja directamente casos de adicción. Bustamante subrayó que cada empresa tiene una problemática particular, y que el hospital está dispuesto a realizar diagnósticos personalizados. “Muchas veces el desgaste entre colaboradores no es visible para la empresa, pero genera ambientes tóxicos. Nosotros los asesoramos para identificar y atender esas dinámicas”, dijo.
El llamado fue claro: los empresarios pueden acercarse al hospital directamente, que además realiza visitas de campo para evaluar las condiciones internas de cada organización. “Somos el único hospital especializado en salud mental en la región. Cuando nos buscan en Google, somos los primeros en aparecer. Y estamos listos para acompañar a las empresas que quieran hacer la diferencia”, concluyó.
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