By Con una jornada dedicada al intercambio de experiencias, el fortalecimiento del liderazgo femenino y la generación de alianzas estratégicas, se llevó a cabo el Foro MAF: Mujer al Frente, un espacio que reunió a empresarias, directivas, emprendedoras y líderes de distintos sectores para impulsar el crecimiento profesional y empresarial de las mujeres.
Desde temprana hora, las asistentes participaron en un programa que combinó conferencias, conversatorios y laboratorios empresariales enfocados en brindar herramientas prácticas para la toma de decisiones, el desarrollo de negocios y la construcción de redes de colaboración. La ceremonia inaugural dio paso a la bienvenida de las embajadoras del movimiento, quienes compartieron el propósito de MAF y destacaron la importancia de crear una comunidad que promueva el liderazgo con impacto.
La primera conferencia reunió a Sandra Tapia, Marina Guerrero y Alma Cabanillas, quienes abordaron distintos enfoques sobre el liderazgo femenino y los retos que enfrentan las mujeres al ocupar posiciones de decisión dentro del ámbito empresarial. Posteriormente, la empresaria María Eugenia Acevedo Márquez presentó la ponencia Empresas que transforman regiones, donde reflexionó sobre el papel que desempeñan las organizaciones como agentes de desarrollo económico y social.
A media jornada, la arquitecta Erika Lin compartió la conferencia “Diseña tu marca, transforma tus espacios, potencia tu equipo”, en la que explicó cómo la identidad de una empresa, el diseño de sus entornos y la cultura organizacional pueden convertirse en herramientas para fortalecer el liderazgo y mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. Posteriormente, las embajadoras de MAF participaron en un conversatorio donde intercambiaron experiencias y presentaron ideas enfocadas en convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.
Durante la sesión vespertina, especialistas de Deloitte encabezaron una de las conferencias con mayor participación del foro. Bajo el tema “Impuestos inteligentes: cómo la tecnología y la inteligencia artificial están transformando las decisiones empresariales”, la CPC Nadya Sánchez expuso la manera en que las herramientas digitales están modificando la gestión financiera de las organizaciones, impulsando procesos más estratégicos y eficientes.
De manera simultánea, se desarrollaron laboratorios empresariales con enfoque operativo y estratégico, dirigidos por Darily Hernández y Rodolfo Taboada, también en colaboración con Deloitte. En estos espacios, las asistentes trabajaron en ejercicios prácticos orientados a fortalecer la toma de decisiones, la planeación y la implementación de estrategias para el crecimiento sostenible de sus empresas.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la conferencia magistral de Alejandra Ríos, quien abordó la importancia de construir una cultura empresarial basada en el liderazgo inspirador, la innovación y el desarrollo del talento. A través de su experiencia, invitó a las participantes a impulsar organizaciones con propósito, capaces de generar impacto tanto al interior de sus equipos como en la comunidad.
En la recta final del foro se llevaron a cabo las reflexiones y conclusiones del encuentro, donde se hizo un llamado a mantener la colaboración entre mujeres líderes y a continuar promoviendo espacios que impulsen el aprendizaje, la mentoría y la creación de redes profesionales. Las participantes coincidieron en la relevancia de compartir conocimientos y fortalecer alianzas para enfrentar los retos del entorno empresarial.
Como parte del encuentro, las asistentes también disfrutaron de espacios diseñados para fomentar la convivencia y el intercambio de experiencias, incluyendo recesos de café y una comida, momentos que fortalecieron el networking entre mujeres provenientes de distintos sectores productivos. Estos espacios permitieron generar nuevas conexiones profesionales y abrir la puerta a futuras colaboraciones.
A lo largo del foro, el mensaje central giró en torno a la preparación constante, la innovación y el liderazgo con propósito como elementos clave para afrontar los desafíos actuales del mundo empresarial. Cada una de las ponencias aportó perspectivas complementarias sobre el desarrollo de negocios, la transformación digital, la cultura organizacional y la importancia de impulsar la participación femenina en puestos de liderazgo.
Con una agenda integral que reunió a especialistas, empresarias y referentes del sector, MAF: Mujer al Frente cerró su primera edición dejando un balance positivo entre las asistentes. El foro consolidó un espacio para compartir conocimiento, inspirar nuevas generaciones de líderes y fortalecer una comunidad comprometida con el crecimiento profesional, la colaboración y el impulso del talento femenino.
El Foro MAF: Mujer al Frente concluyó con un cóctel de networking, donde empresarias, ejecutivas y emprendedoras tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas, establecer nuevos vínculos y explorar oportunidades de colaboración. Con esta primera edición, el encuentro reafirmó su propósito de consolidarse como una plataforma para impulsar el liderazgo femenino y fomentar una comunidad empresarial cada vez más sólida e innovadora.
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