By Ante la nueva modificación de la jornada laboral de 40 horas, los empresarios estiman podría llegar a mermar en la productividad, y competitividad en las empresas.
“Hay que analizar no ha habido crecimiento, estamos ante una crisis de aranceles, y es ver si realmente una empresa va a poder con estas cargas, antes había un subsidio y este lo eliminaron”, expresó, Roberto Lyle Fitch, presidente del Consejo Coordinador Empresarial.
Por su parte, Federico Serrano Bañuelos, presidente Index Zona Costa destacó que ya se están llevando a cabo mesas de trabajo para analizar los pros y contras.
“Estamos Index a nivel nacional junto con los 18 organismos para que se analice el impacto, pero también ver los beneficios de los trabajadores, en una reestructuración que será de forma gradual, con el propósito de buscar la competitividad, también para retener inversiones y propiciar nuevas en el camino, México se caracteriza por enfrentar varios procesos, en la industria y tecnología”.
Añadió que la meta será poder ser competitivos en la industria y que los empleados no pierdan algunos beneficios.
“Consideramos que los mismos trabajadores probablemente soliciten horas extras a las normales, ya que es una manera en la que ellos pueden obtener un recurso adicional, el salario que se da en la manufactura es mayor, a diferencias de otros sectores, nosotros damos muchos beneficios, como bonos de asistencia y de puntualidad, en el que la empresa invierte, así como capacitación y esto hay que darlo a conocer, para combatir el empleo informal”, concluyó.
La implementación de las 40 hora laborales quedaría fija hasta el 2030.
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