By Desde su rol como presidente del Clúster de Dispositivos Médicos, Alfredo Dueñez destaca por su enfoque en el desarrollo de talento y la proveeduría local, con un enfoque basado en la integridad y responsabilidad.
Arribó a Tijuana procedente de Nuevo León hace 22 años, y a partir de ese entonces, Alfredo Dueñez Tovar, actual presidente del Clúster de Dispositivos Médicos de Baja California y director de Operaciones de la empresa Stryker, es otro tijuanense más, orgulloso de su ciudad y, ante todo, un profesional destacado que se ha convertido en líder preponderante del sector industrial.
“De mis 30 años en la industria, 22 los he pasado aquí en Baja California. A mis 53 años, casi la mitad de mi vida ha transcurrido en esta región. Por eso, aunque nací en Monterrey, me considero de Tijuana”, afirma con orgullo.
Descrito por quienes lo conocen como una persona con valores sólidos, dedicando su vida profesional a fortalecer la industria de dispositivos médicos en el norte del país, y a preparar el camino para que los jóvenes talentos continúen ese legado, Alfredo comparte parte de su andar en un encuentro con CAMPESTRE, reflejando la pasión por su trabajo.
Desde su posición en el clúster, nos habla de las encomiendas para alinear la tecnología emergente con las capacidades del sector académico, asegurando que las instituciones educativas estén preparando a los profesionales del mañana.
Además, a través de esta plática, resalta con entusiasmo la importancia de disciplinas como la inteligencia de datos, la inteligencia artificial y la automatización, esenciales para mantener a Baja California al frente del campo en el que es experto.
• ¿QUIÉN ES ALFREDO DUEÑEZ TOVAR? •
“Soy un padre de familia, ante todo, orgulloso de lo que he logrado con mis hijos. Ambos son bioingenieros y están en el ámbito profesional. Todo esto lo he conseguido a través del crecimiento personal, como profesionista que siempre ha tratado de ver cómo el trabajo en equipo y el desarrollo de talento siguen haciendo crecer a las organizaciones”.
Alfredo detalla que su enfoque se ha centrado en este último punto, siendo una de las piedras angulares de su filosofía de liderazgo. “Rodearse de gente exitosa es clave”, asegura.
• ¿QUÉ HA SIGNIFICADO PARA TI SER UN BAJACALIFORNIANO EXITOSO? •
“Buscar la vinculación y las relaciones con el personal que aporta en esta área. Soy un fiel creyente de que las organizaciones en Baja California se nutren de quienes estamos aquí, sin importar si nacimos o no en el estado. Mi éxito lo debo a las personas con las que he trabajado, especialmente en la industria maquiladora.
• ¿CUÁLES SON TUS PRINCIPALES OBJETIVOS EN EL CLÚSTER? •
“Centrarnos en pilares estratégicos. El primero es el desarrollo del talento en la región. Estamos trabajando para asegurarnos de que la tecnología
que se implementará en los próximos cinco a diez años esté alineada con las capacidades del sector académico. Es crucial que las instituciones educativas desarrollen el talento necesario para las futuras inversiones que llegarán a la región”.
Al igual, nos explica que otro enfoque importante es la proveeduría. “Tenemos dos sectores clave en la industria de dispositivos médicos: los fabricantes de equipos originales como Medtronic, que son industrias significativas en la región. Para estas empresas, es fundamental asegurar el ambiente propicio, con el apoyo de las agencias gubernamentales, que ofrezcan beneficios e incentivos y que aborde las problemáticas existentes en la ciudad”.
Pero su visión no se limita al desarrollo de talento. Alfredo también ha puesto gran énfasis en la proveeduría local. Es consciente de que, para que la industria siga creciendo, es necesario reducir la dependencia de insumos extranjeros.
En cuanto a los desafíos que enfrenta como líder son numerosos, especialmente en un entorno global tan cambiante. El cambio de gobierno en México, las negociaciones del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá, y las restricciones logísticas son temas que Alfredo aborda con una estrategia clara. Para él, la colaboración es primordial.
En ese sentido, su trabajo, en conjunto con organismos como Index Zona Costa, refleja su compromiso con el sector maquilador en general, no solo con el sector médico.
• LO QUE CONSTRUYE A UN LÍDER •
En cuanto a los valores que guían su estilo de dirección, Alfredo destaca la integridad y la responsabilidad, ya que en un mundo donde las decisiones difíciles son inevitables, actuar con rectitud y buscar siempre lo justo es, para él, lo que diferencia a un líder eficaz.
“El resultado puede no ser el más favorable, pero cuando se toman decisiones con integridad, se sabe que fueron las correctas”, subrayando que ésta es la base sobre la que ha construido su carrera.
“Los valores que considero más importantes están muy alineados con lo que practico actualmente en la empresa donde trabajo. Uno de los valores más preponderantes es el desarrollo de talento. Siempre he creído en rodearme de gente exitosa, porque eso fortalece al equipo. El eslabón más débil define la fortaleza de toda la cadena, por lo que serás tan fuerte como la gente que te rodea o tan débil como el miembro más vulnerable del equipo”
Más allá de su vida profesional, Alfredo se describe como un apasionado de la música, en especial de bandas como AC/DC y U2. La canción “Back in Black” de AC/DC, con su mensaje de resiliencia y perseverancia, es una que, confiesa, lo identifica profundamente. El cine y la televisión detalla que también juegan un papel en su vida, con series como Ozark, que le han dejado enseñanzas valiosas sobre la complejidad de las decisiones y los dilemas éticos que enfrentan los personajes.
• ¿CUÁL SERÍA EL LIBRO ESENCIAL QUE TODOS DEBERÍAMOS LEER? •
“Tengo dos libros que considero esenciales. El primero es ‘Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva’ de Stephen Covey. Aunque es un libro ya antiguo, sigue siendo relevante porque define los hábitos que todos deberíamos tener para ser efectivos como profesionales y como personas. Este libro habla sobre la importancia de la sinergia, la mentalidad abierta y cómo estos hábitos pueden definir tu éxito tanto en la vida personal como profesional.
“El segundo libro es “The Toyota Way”, que está más enfocado en la manufactura esbelta. Este libro ofrece una perspectiva diferente sobre la administración, especialmente en el ámbito industrial”.
• ¿EL MEJOR CONSEJO QUE TE HAN DADO EN LA VIDA? •
“El mejor consejo que me han dado, y el que yo mismo suelo dar, es el de hacerse visible. Cada vez que tengo la oportunidad de mencionarlo, lo repito, aunque parezca disco rayado. Es crucial hacerse visible en las organizaciones, hacerse notar por las personas, demostrar que eres alguien que contribuye y que siempre tiene algo positivo que aportar”.
• ¿TIENES ALGÚN ÍDOLO? •
Mi ídolo en la vida es mi padre, Alfredo Dueñez Íñigo, que en paz descanse. Ha sido un modelo a seguir para mí. Si hablamos de alguien más conocido, sería Gandhi, por la forma en que veía las cosas y su enfoque en la no violencia y la justicia.
• SI PUDIERAS TENER EL PODER DE CONVERTIRTE EN UN SUPERHÉROE, ¿CUÁL SERÍA? •
“Siempre me he identificado con El Hombre Araña. Es un personaje divertido y, al igual que todos los superhéroes, busca hacer el bien. Además, siempre me ha atraído desde pequeño.
• ¿QUÉ CONSEJO LES DARÍAS DIRECTAMENTE A LOS JÓVENES, A LOS FUTUROS LÍDERES? •
“Que comprendan que habrá situaciones difíciles, y la manera en que las enfrenten y la rapidez con la que se recuperen de ellas marcarán su futuro. Esa resiliencia y adaptabilidad son fundamentales. No todo saldrá como uno espera en la vida; al comenzar una carrera, todos deseamos que las cosas se den según nuestras expectativas, pero la realidad es diferente. Por eso, la capacidad de adaptarse y de ser resilientes será lo que los formará y definirá su éxito”.
Al finalizar la plática, comprobamos que, si hay algo que define a Alfredo Dueñez, es su capacidad para mantenerse firme en sus convicciones mientras navega por los retos de una industria en constante evolución.
Al preguntarle cómo le gustaría ser recordado, responde con humildad, pero con claridad: como alguien que siempre empujó por el crecimiento de Baja California, que trabajó para que el talento local se consolidara y que, a lo largo de su vida, contribuyó a que la industria médica de la región alcanzará nuevos horizontes.
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