By Busca Arhitac impulsar las nuevas tendencias de recursos humanos y el bienestar de los colaboradores; la mesa directiva 2025 tiene en la agenda el desarrollar foros encaminados a profesionalizar a los ejecutivos de Recursos Humanos en tendencias como la inteligencia artificial.
Durante su asamblea general, la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) tomó protesta a su mesa directiva 2025, la cual encabeza la Mtra. Diana Reyes Herrera, quien resaltó la importancia de innovar en temas de tecnología como la inteligencia artificial, para eficientizar procesos.
En la ceremonia protocolaria, la subsecretaria de Fomento Económica de la Secretaría de Economía e Innovación de BC, Lic. Michelle Guerrero, fue la encargada de tomar protesta a la mesa directiva, misma que quedó conformada, también, por Fernando Becerra, vicepresidente; Jorge Bonifaz, secretario; y Jorge Godínez, tesorero.
Durante su mensaje, la Mtra. Diana Reyes agradeció a la presidenta saliente, la Mtra. Obdulia Rodríguez, por su labor al frente de la Arhitac, a cuyos proyectos dará seguimiento.
En tanto, indicó que entre sus ejes de trabajo están el enfatizar la formación de talento en las organizaciones, para lo cual se ha generado un plan de acción que considera foros de desarrollo con temas innovadores.
“Tenemos como prioridad el fomentar ambientes saludables en los centros de trabajo, incorporando la inteligencia artificial, así como la seguridad industrial y patrimonial, ya donde es clave el cumplimiento normativo”, anotó Reyes Herrera.
La dirigente subrayó que se formará un nuevo comité con especialistas especializados en Inteligencia Artificial, dado la relevancia de contar con este tipo de plataformas, y para lo cual se tiene proyectado un primer foro en el mes de mayo, en el que se darán a conocer las estrategias y aplicaciones en las organizaciones.
“Vemos la tecnología como un aliado, no como algo que viene a desplazar la mano de obra, al contrario, viene a eficientizar los procesos, y es una oportunidad de mejorar el servicio que le damos a los trabajadores en las empresas”, comentó.
En el tema legislativo y la serie de reformas que han surgido en materia laboral, aunque ha sido muy cambiante en los últimos años, la presidenta consideró que las empresas tienen una cultura que les permite aplicar dichos cambios, más fácilmente.
“Nosotros como profesionistas de recursos humanos hemos sido muy cuidadosos en el seguimiento puntual; la ventaja de esta región es que siempre hemos ido un paso adelante en muchos de los beneficios que las leyes proveen”, destacó.
Finalmente, la Mtra. Diana Reyes refirió que el inicio de este 2025 ha sido tranquilo y estable, ya que, a diferencia de años anteriores, se tiene un índice de rotación de personal más bajo, pues la gente ha aprendido a cuidar más su trabajo.
En la ceremonia también estuvieron como invitados especiales el Lic. Carlos Jaramillo Silva, presidente del CCE Tijuana, así como líderes de otros organismos empresariales.
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