By En el marco del Desayuno Técnico organizado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en Tijuana, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Roberto Lyle Fritch, compartió una visión crítica y propositiva sobre el panorama económico de la región, destacando la urgencia de fortalecer a las empresas formales para capitalizar el fenómeno del nearshoring.
Desde el Salón California del Grand Hotel Tijuana, Lyle Fritch subrayó que México y en particular Baja California aún está a tiempo de posicionarse como un destino clave para la relocalización de empresas.
“Tenemos una obligación estratégica de impulsar esta inversión. Contamos con cerca de seis millones de pies cuadrados de naves industriales, muchas de ellas desocupadas, listas para recibir a nuevas compañías que buscan instalarse en un punto estratégico como lo es Tijuana”, afirmó.
El líder empresarial reconoció los esfuerzos del Congreso y de los diputados federales por promover el nearshoring, pero advirtió que sin condiciones fiscales adecuadas, el país podría perder competitividad.
“Desde diciembre hemos insistido en que el gobierno debe reconsiderar el impuesto del 4.25% que se incrementó en 2023. Es una carga que no favorece la inversión”, señaló.
Además, criticó que los programas sociales del gobierno federal no vayan acompañados de un fortalecimiento al sector productivo.
“No estamos en contra de los apoyos sociales, pero no se puede dar lo que no se tiene. Las empresas formales están sosteniendo la economía nacional, mientras que el 55% de las unidades económicas operan en la informalidad, sin ofrecer prestaciones”, lamentó.
En Baja California, detalló, existen actualmente 39 mil empresas formales, pero en los últimos cuatro años se han perdido 40 mil.
“Si no generamos estímulos fiscales y reducimos impuestos, esta tendencia continuará. Se está gastando más en bienestar y pensiones, pero se descuida la infraestructura, y eso lo termina absorbiendo el empresariado”, advirtió.
Respecto a la generación de empleo, Lyle Fritch aclaró que no hay un déficit como tal, sino una falta de ocupación en vacantes existentes.
“El año pasado se perdieron 15 mil empleos en la industria manufacturera, pero hay plazas disponibles. Lo que necesitamos es promover la inversión y facilitar la contratación”, concluyó.
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