En México la demanda de talento en Tecnologías de Información (TI) seguirá siendo positivo

Las perspectivas laborales del sector tecnológico en México, en específico en la contratación de personal especializado en Tecnologías de la Información (TI) mantendrán una proyección optimista con una Expectativa Neta de Empleo del 36% para el trimestre octubre-diciembre de 2025. 

De acuerdo con el estudio, las herramientas de colaboración y trabajo remoto (39%) encabezan la lista de soluciones tecnológicas más requeridas, seguidas de cerca por aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático (38%), que se han convertido en pilares esenciales para mejorar la productividad, innovación y eficiencia en las empresas. 

Posteriormente, refiere Manpower Group, el análisis de datos e inteligencia de mercado (38%) y las soluciones de computación en la nube (34%), reflejando una clara apuesta empresarial por la innovación y la eficiencia operativa. 

Este comportamiento posiciona a México a la par del promedio global y lo consolida como uno de los mercados más activos en América Latina, junto a Brasil. 

Pese a un contexto global incierto, las compañías mexicanas siguen invirtiendo en áreas como automatización, ciberseguridad, desarrollo de software y manejo de datos, sectores clave para fortalecer la competitividad y solidez digital del país. 

“La fusión entre transformación digital, avances tecnológicos y los desafíos económicos está llevando a las empresas a centrar sus esfuerzos en soluciones tecnológicas. En este proceso, disponer del talento TI adecuado se vuelve un elemento crucial”, afirmó Jorge Gamero, director de Experis para Latinoamérica 

Dentro de este escenario, el rendimiento de México resalta por mantenerse en línea con el promedio mundial (36%), demostrando su capacidad de respuesta y flexibilidad ante un entorno internacional más cauteloso. Bélgica (52%) e India (48%) lideran las proyecciones más altas globalmente, mientras que Taiwán (3%) y Eslovaquia (-8%) presentan las más bajas. 

A nivel internacional, la investigación identifica un enfoque más reservado: las compañías están ajustando sus planes de contratación tecnológica debido a la incertidumbre económica, los altos costos de implementación y las tensiones geopolíticas, lo que ha provocado una desaceleración del crecimiento del empleo TI en diversas economías desarrolladas.