By En el Trade Center de Tijuana, la junta mensual de socios de ARHITAC se convirtió en un foro de reflexión profunda sobre el papel transformador del capital humano en tiempos de cambio acelerado. Diana Reyes Herrera, presidenta de la asociación, abrió el encuentro destacando la relevancia de estos espacios como catalizadores de estrategias innovadoras y vínculos institucionales.
“Ya no basta con reclutar talento. Hoy, como líderes de recursos humanos, debemos entender el entorno económico, social y emocional que atraviesa nuestra gente”, expresó Reyes Herrera ante los asistentes.
La jornada abordó temas clave como el branding organizacional, la evolución del cerebro en contextos laborales y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Se subrayó la necesidad de integrar emociones, bienestar y propósito en las estructuras empresariales, reconociendo que los colaboradores no dejan sus preocupaciones en la puerta: “Somos seres humanos dentro y fuera de las organizaciones”, enfatizó la presidenta.
Entre los ponentes destacados, el maestro José Saúl De Los Santos Gómez, subsecretario de Planeación Económica del Gobierno de Baja California, compartió perspectivas sobre el desarrollo industrial y su repercusión en el mercado laboral. Por su parte, la licenciada Yolanda Bezanilla, directora creativa de OPNR Game, exploró el vínculo entre creatividad, tecnología y cultura organizacional.
La respuesta positiva de los socios reafirmó el valor de estos encuentros como espacios de escucha activa y construcción colectiva. ARHITAC anunció próximos proyectos como el Foro Laboral del siguiente mes, una nueva junta enfocada en inteligencia artificial, y un evento de cierre de año con ponentes especializados que brindarán herramientas para afrontar los retos de 2026.
“Nuestro compromiso es dotar a los líderes de capital humano de recursos reales para tomar decisiones con empatía, visión y estrategia”, concluyó Reyes Herrera.
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